贵州省纪委监委网站丨毕节：定期谈话提醒做实“一把手”监督

“作为单位‘一把手’，你日常监督监管只是浮在表面，没能发现长期存在的问题。”

“单位班子成员要履行好‘一岗双责’，做好风险管控，不能只管事不管人。”

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近日，在毕节市召开的市委常委会扩大会议上，市委相关负责同志对现场述责述廉的8家市直单位和县（区）党委（党组）书记一一开展谈话提醒，谈话立足政治监督，既谈思想作风，又谈显性隐性问题。

今年以来，毕节市纪委监委制定加强对“一把手”和领导班子谈心谈话工作方案，把定期开展谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手。

市纪委监委有关负责同志介绍，毕节市认真梳理分析近年来查办的“一把手”违纪违法案件和重点领域、关键岗位廉政风险，排查风险点200余个，并结合日常监督、巡视巡察发现问题，明确由各级纪委监委班子成员带队，就学习宣传贯彻党的二十大精神、履行管党治党责任、重点领域腐败和不正之风集中整治等，对相关地区和部门“一把手”开展“一对一”谈话提醒，督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

谈话既注重“对症下药”，又注重“后半篇文章”。谈话前，结合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，因人施策定制谈话方案。谈话时，坚持问题导向，既谈问题也教方法，督促谈话对象落实管党治党政治责任。谈话后，在对“一把手”谈话情况进行梳理的同时，结合信访举报、巡视巡察反馈问题及纠治“四风”等情况，形成问题清单进行集中反馈，对党风廉政建设存在的薄弱环节进行提醒，督促有针对性加强整治。

例如，针对教育、卫健等领域干部违纪违法问题较突出等情况，市纪委监委制定工作方案，采取个别谈话、座谈交流、实地走访等方式，由市、县两级纪检监察机关有关负责同志分别与教育、卫健等部门单位党组织负责人进行约谈，督促履行主体责任，推进系统施治。织金县卫健局负责人在接受谈话后，该局针对系统监管缺位、监督机制不健全、采购招标不规范等问题开展自查自纠，系统排查廉政风险点32个，制定防控措施15条，推动根源上防范和化解医疗卫生领域腐败风险。

今年以来，全市对有苗头性倾向性问题反映“一把手”开展提醒谈话91人次。针对责任传导层层递减、作风问题反复顽固、腐败现象仍有发生等管党治党突出问题，督促相关部门单位健全完善制度机制32个。对失职失责、违纪违法问题严肃查处，共查处“一把手”违纪违法案件16件16人。（毕节市纪委监委）